La domanda di lavoro si concentra nei servizi, ma pesa la difficoltà di reperire personale qualificato
Biella, Novara, Vercelli, Verbano Cusio Ossola – 16 aprile 2025 – Le imprese del quadrante dell’Alto Piemonte prevedono per aprile 2025 5.760 nuovi ingressi nel mondo del lavoro, il 22% del totale piemontese.
Un dato in leggera flessione rispetto ad aprile 2024, con 270 posizioni in meno, che conferma un trend occupazionale stabile ma non esente da difficoltà.
Secondo il Bollettino Excelsior di Unioncamere e ANPAL, elaborato dal Servizio Studi della Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte, il mercato del lavoro locale continua a esprimere criticità trasversali: oltre il 48% delle figure richieste è difficile da reperire, e più del 69% dei contratti sarà a termine.
Inoltre, le imprese che assumono sono una minoranza: rappresentano dal 16% al 20% del totale, a seconda della provincia.
Il quadro territoriale: una fotografia per provincia
Biella
Nel biellese sono previste 800 assunzioni, in calo rispetto alle 940 del 2024. Il 31% sarà stabile, mentre il restante 69% sarà a tempo determinato.
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La maggior parte delle richieste (63%) riguarda il settore dei servizi.
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Il 20% delle posizioni è destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, sopra la media nazionale (17%).
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Il settore con maggiore richiesta è quello di alloggio e ristorazione (130 posizioni), seguito da commercio, industria tessile, servizi alle persone e costruzioni.
Novara
La provincia novarese registra un incremento: 2.660 entrate previste rispetto alle 2.520 dell’anno scorso.
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Solo il 24% delle assunzioni sarà stabile, mentre il 76% avrà una forma contrattuale a termine.
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Il settore più attivo è alloggio e ristorazione (630 assunzioni), seguito da commercio (400) e servizi alle persone (230).
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Difficoltà di reperimento al 51%, mentre il 34% delle posizioni è rivolto a giovani under 30.
Verbano Cusio Ossola
In calo le previsioni occupazionali: 1.460 entrate contro le 1.620 del 2024.
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Il dato più elevato nel quadrante per contratti a termine: 85%.
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La richiesta si concentra per l’83% nei servizi, in particolare nel settore turistico, con 720 posizioni in alloggio e ristorazione.
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Solo il 6% dei contratti sarà destinato a laureati, e il 29% ai giovani.
Vercelli
Anche Vercelli registra una flessione: 840 posizioni rispetto alle 950 del 2024.
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Il 64% delle entrate riguarda i servizi, con un’elevata presenza di contratti a termine (76%).
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La difficoltà di reperimento è al 48%, mentre commercio, alloggio e ristorazione, costruzioni e logistica trainano la domanda.
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Il 30% delle posizioni sarà destinato a giovani con meno di 30 anni.
Il nodo delle competenze
In tutte le province si conferma l’importanza dell’esperienza professionale specifica: le percentuali vanno dal 62% al 68%, indicando una forte richiesta di personale già formato e pronto a operare nei settori indicati.
Per ulteriori dati e analisi, il bollettino completo è disponibile sul sito ufficiale della Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte:
👉 www.pno.camcom.it/excelsior
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