I dati Excelsior fotografano un mercato del lavoro in movimento: contratti a termine prevalenti, giovani richiesti e profili tecnici difficili da trovare.
Saranno 5.830 le entrate lavorative previste nelle province di Biella, Novara, Verbano Cusio Ossola e Vercelli per il mese di maggio 2025, secondo l’indagine Excelsior promossa da Unioncamere e ANPAL e diffusa dalla Camera di Commercio Monte Rosa Laghi Alto Piemonte.
Un dato che rappresenta il 20% del totale regionale, ma che segna un lieve calo (-60 unità) rispetto allo stesso mese del 2024.
La fotografia scattata evidenzia alcuni tratti comuni: oltre il 74% dei contratti sarà a termine, le imprese che esprimono domanda occupazionale restano una minoranza (tra il 16% e il 19%) e oltre il 49% delle posizioni è di difficile reperimento. Fondamentale per le aziende è l’esperienza nel settore, con picchi che vanno dal 60% al 65% a seconda della provincia.
Focus provinciale
Biella registra 960 ingressi, di cui il 26% stabili. Il settore dei servizi alle persone guida la domanda con 160 posizioni, seguito da industrie tessili (150), ristorazione e commercio (140 ciascuno). Il 20% delle posizioni è destinato a profili tecnici e il 30% a giovani under 30. Il 14% delle assunzioni coinvolge laureati.
Novara prevede 2.700 entrate (78% a termine). Il settore della ristorazione domina con 590 posizioni, seguito da commercio (400) e industria chimico-farmaceutica (210). Il 36% dei candidati cercati ha meno di 30 anni, solo il 10% dei ruoli è riservato a laureati.
Verbano Cusio Ossola mostra una forte concentrazione nel terziario: il 78% delle 1.170 posizioni previste riguarda il settore dei servizi, con alloggio e ristorazione in testa (570 unità). Il 75% delle imprese è sotto i 50 dipendenti, ma solo l’8% cerca profili tecnici e il 5% laureati.
Vercelli propone 1.000 entrate, delle quali l’80% sarà a tempo determinato. Il commercio è il primo settore (240 posizioni), seguito da ristorazione (170) e servizi alla persona (110). Il 33% dei candidati dovrà essere giovane, il 12% laureato.
Questi dati confermano le tendenze strutturali del mercato del lavoro locale: settori legati ai servizi, necessità di formazione tecnica specifica e difficoltà nel reperire le competenze giuste. Un’occasione di riflessione per scuole, imprese e istituzioni chiamate a rafforzare il dialogo tra domanda e offerta di lavoro.
Per ulteriori informazioni e per consultare i dati completi, è possibile visitare il sito della Camera di Commercio: www.pno.camcom.it/excelsior
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